Nuestros servicios.
Abogados especialistas en asuntos pensionales y laborales
Asuntos pensionales
TRASLADO DE REGIMEN PENSIONAL.
Asesoría y representación tanto en la reclamación administrativa como en el proceso judicial, tendiente a obtener la nulidad o la ineficacia del traslado.
¿A quien esta dirigida?
- A las mujeres menores de 47 años y hombres menores de 52 años, se les brinda asesoría respecto a cual es el Régimen de Pensiones que más le conviene y se realiza un acompañamiento en el traslado.
- A las mujeres mayores de 47 años y hombres mayores de 52, se representan en el proceso ordinario laboral tendiente a declarar la nulidad o ineficacia del traslado.
RECLAMACIONES PENSIONALES.
Este servicio consiste en asesorar y representar a nuestros clientes en la reclamación administrativa así como en el proceso judicial, para que se le reconozca la pensión.
- Pensión de Vejez.
- Pensión de Sobreviviente.
- Pensión de Invalidez
- Pensión Especial de Vejez por Hijo Invalido
- Pensión Especial de Vejez por Actividades de Alto Riesgo
- Sustitución Pensional
PROYECCIÓN PENSIONAL.
Ofrecemos un estudio o evaluación del estado pensional actual de nuestros clientes, con el fin de determinar las diferentes alternativas para lograr una mejor mesada pensional, verificando en detalle, los tiempos o semanas cotizadas, salarios base de cotización y régimen pensional al cual se encuentra afiliado y a cual le convendría trasladarse.
TRÁMITES DE RELIQUIDACIÓN PENSIONAL.
Este servicio tiene por objeto, gestionar ante Colpensiones o ante el fondo privado, la reliquidación del monto o valor de la mesada pensional en aquellos casos en que la liquidación inicial, no se haya tenido en cuenta factores o conceptos salariales, logrando con esto obtener un aumento en la mesada pensional.
CORRECCIÓN DE HISTORIA LABORAL.
Acompañamiento en el proceso mediante el cual se le solicita a la Administradora de Fondo de Pensiones o a Colpensiones la corrección de su historia laboral porque presenta inconsistencias en el reporte de semanas cotizadas.
Las solicitudes de corrección de historia laboral se clasifican en 3 grupos:
- Período tradicional, que corresponde a los períodos de cotización comprendidos entre enero de 1967 y diciembre de 1994.
- Período de enero de 1995 en adelante.
- Actualización de períodos cotizados en fondos privados de pensiones.
INTERESES MORATORIOS.
Este servicio esta dirigido a las personas que ya tienen un reconocimiento de su derecho pensional, y no le han pagado las mesadas pensionales. Sí el retraso injustificado en el pago es mayor a cuatro (4) meses, se podrá solicitar el pago de intereses moratorios a la tasa máxima vigente.
Asuntos laborales
CONTRATO REALIDAD.
Este servicio va dirigido a lograr la declaración de la primacía de la realidad sobre las formas, es decir, que a pesar de la denominación del contrato firmado por las partes se logre determinar que se presentaron los elementos que dan lugar a la configuración de un contrato laboral y se condene al pago de todas las prestaciones sociales, aportes a seguridad social y eventualmente las indemnizaciones a las que hubiere lugar.
INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO.
Si su contrato laboral fue terminado de manera unilateral por el empleador, este servicio le ofrece que nuestro equipo defina si fue despedido sin justa causa o si existió justificación no fue debidamente probada, no se respetó la garantía del debido proceso y el derecho de defensa, lo cual genera que el empleador deba pagar la indemnización consagrada en el artículo 64 del CSTSS, que corresponderá al tipo de vinculación laboral. Para lograr el reconocimiento y pago de la indemnización iniciaremos un proceso laboral ordinario.
REINTEGROS POR ESTABILIDAD LABORAL.
Nuestro equipo estudiará su situación laboral con el fin de determinar si goza de protección laboral y no puede ser despedido por tener fuero de estabilidad laboral reforzada (Maternidad, salud, sindicatos, prepensionados). Si llegaré a presentarse alguna de estas situaciones, se presentará una acción de tutela o instaurará una demanda laboral, con el fin que un Juez ordene el reintegro al cargo que venía desempeñando y condene al pago de los salarios y prestaciones que dejó de percibir entre la terminación del contrato y el reintegro; además el pago de la indemnización.
RECONOCIMIENTO, RELIQUIDACIÓN Y RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES.
Este servicio está dirigido a conseguir mediante un proceso ordinario laboral, que un Juez condene a la reliquidación y pago de las prestaciones sociales, teniendo en cuenta todos los pagos que percibió como trabajador y que no fueron tenidos como factores salariales.
ACOSO LABORAL.
Nuestro equipo lo asesora y acompaña en el trámite del proceso por acoso laboral ante el empleador o la autoridad competente, con el fin de dejar en evidencia las prácticas o conductas que lograron hostigar, amedrentar o intimidar al trabajador, situaciones que el empleador está obligado a prevenir y corregir.
Si el trabajador víctima de acoso laboral fue despedido dentro de los 6 meses siguientes a la queja, iniciaremos un proceso laboral, con el fin de lograr el reintegro del trabajador al cargo que desempeñaba y el pago de los salarios dejados de percibir.
REPRESENTACIÓN Y DEFENSA EN PROCESOS DISCIPLINARIOS.
Nuestro equipo lo asesora y defiende cuando se le adelante un proceso disciplinario, con el fin que se le respete el derecho de defensa, el debido proceso, donde pueda desvirtuar o controvertir las situaciones fácticas que se le imputan, con el fin que no se sancione o le terminen el contrato laboral por justa causa.
RECONOCIMIENTO Y RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
Presentaremos las reclamaciones administrativas ante las diferentes administradoras del sistema de seguridad social integral (EPS, ARL, AFP, ADRES), con el fin de obtener el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas a que tiene derecho el trabajador y sus beneficiarios, tales como subsidios por incapacidad laboral temporal, licencia de maternidad y paternidad, pensiones de invalidez y sobrevivientes, indemnizaciones por perdida de capacidad laboral parcial permanente y auxilios funerarios.
RECLAMACIONES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
Este servicio consiste, en que una vez analizado el caso presentaremos demanda y se adelantará proceso laboral con el fin de obtener la reparación plena de perjuicios, cuando por culpa comprobada del empleador ocurrió el accidente de trabajo o se generó la enfermedad profesional.
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